Thủ Tục Xin Cấp Lại Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài

Thủ tục, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới năm 2024 - 2025

Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động

Để xin cấp giấy phép lao động tại Hà Nội:

Thủ tục nộp hồ sơ giấy phép lao động tại TP HCM:

Nếu đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ qua mạng, thời hạn trả kết quả là 05 ngày. Cơ quan chấp thuận sẽ cấp Giấy phép lao động nếu hồ sơ hợp lệ hoặc ra thông báo chỉnh sửa nếu có sai sót. Sau khi nhận Giấy phép lao động qua thư điện tử, người sử dụng lao động phải nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận bản gốc giấy phép lao động.

Thủ tục nộp hồ sơ giấy phép lao động tại các tỉnh thành phố khác:

Bước 4: Nhận giấy phép lao động

Trong khoảng thời gian 05 ngày này, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu số 12/PLI, theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Trong trường hợp giấy phép lao động bị từ chối, Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cung cấp văn bản giải thích chi tiết về lý do từ chối.

Xem thêm: Giấy phép lao động là gì?

Lệ phí cấp giấy phép lao động bao nhiêu?

Không có một mức lệ phí cố định, tại thông tư 85/2019/TT-BTC, tùy vào từng địa phương mà mức lệ phí xin giấy phép lao động là khác nhau. Cụ thể lệ phí tại từng địa phương như sau.

Lưu ý: Việc nộp lệ phí được thực hiện bởi doanh nghiệp sử dụng lao động. Trường hợp nếu bạn không đăng ký GPLĐ sẽ bị xử phạt, vì vậy bạn là cá nhân người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn nên yêu cầu doanh nghiệp khai báo và đăng ký GPLĐ cho bạn.

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Người lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện như có hợp đồng lao động hợp pháp, đủ sức khỏe, có bằng cấp phù hợp, không vi phạm pháp luật, và có thị thực và giấy tờ pháp lý cần thiết để làm việc tại Việt Nam. Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại VN là một loại giấy tờ pháp lý quan trọng cho phép người lao động nước ngoài có quốc tịch khác được tham gia vào hoạt động lao động tại Việt Nam một cách hợp pháp.

Căn cứ theo Điều 151 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 được quy định về điều kiện sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài không thể vượt quá thời hạn được quy định trong giấy phép lao động cho người nước ngoài tại VN. Khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam (kể cả trường hợp giấy phép lao động cho công ty thứ hai) và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp có điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Những vị trí công việc nào phố biến và được ưu tiên cấp giấy phép lao động tại Việt Nam?

Hiện tại, các vị trí phổ biến mà lao động nước ngoài thường ứng tuyển gồm: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, và lao động kỹ thuật. Đây là những vị trí mà trong một số ngành, lao động Việt Nam chưa thể đáp ứng đủ yêu cầu, do đó cần tuyển dụng người nước ngoài.

Xem thêm: Dịch vụ làm giấy phép lao động Đà Nẵng

Giấy phép lao động(Work Permit) loại giấy tờ không thể thiếu khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Với số lượng nhân công đông, vốn đầu tư thấp hơn các nước khác, Việt Nam là nơi lựa chọn đầu tư hấp dẫn của nhiều nhà đầu tư, lượng người lao động và doanh nghiệp nước ngoài làm việc ở Việt Nam ngày càng nhiều. Để kiểm soát người lao động Bộ luật Việt Nam Quy định người nước ngoài và doanh nghiệp muốn làm việc phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Theo Điều 22 – Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, người nước ngoài làm việc ở Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị trục xuất, và doanh nghiệp sử dụng lao động không giấy phép cũng sẽ bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng. Để hiểu hơn về việc cấp giấy phép lao động, DHLaw sẽ tư vấn Thủ tục Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài trong bài viết này.

Định nghĩa giấy phép lao động là gì? Đơn giản và dể hiểu nhất: giấy phép lao động là một loại tài liệu, do sở lao động cấp, cho phép người lao động là người nước ngoài được phép làm việc tại lãnh thổ Việt Nam.

Một số giấy phép lao động DHLaw đã tư vấn cho khách hàng:

_______________________________________

Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:

Bộ phận Tư vấn DHLaw. Add: 185 Nguyễn Văn Thương , Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.  Hotline 24/24: 0909 854 850 Email: [email protected]

Rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng! Trân trọng./.

Please wait while your request is being verified...

Xử phạt người nước ngoài không có giấy phép lao động

Theo Khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định thì người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật thì bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.

Căn cứ theo khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt  đối với người nước ngoài không có giấy phép lao động như sau:

Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có một trong các hành vi sau đây:

Đồng thời, theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. Tổng cộng, việc xử phạt nhằm đảm bảo tuân thủ quy định về lao động nước ngoài và đặt ra những biện pháp hành chính cụ thể để kiểm soát và giữ gìn quản lý chặt chẽ hệ thống lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Do đó, người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc dùng giấy phép hết hiệu lực sẽ bị phạt từ 15.000.000 đến 25.000.000 đồng. Đối với tổ chức vi phạm, mức phạt sẽ gấp đôi so với cá nhân.

Đối tượng người nước ngoài nào được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam?

Người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm các đối tượng sau:

Cách đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài TPHCM(sài gòn)?

Công ty Luật DHLaw chuyên tư vấn thủ tục, hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Trụ sở công ty tọa lạc tại 185 Nguyễn Văn Thương (D1 cũ), Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM., nằm ngay trung tâm Thành Phố Hồ Chí Minh, dễ dàng cho mọi người đến tư vấn trực tiếp nắm cụ thể hơn về vấn đề của mình. Tại đây DHLaw có cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động, bạn chưa biết xin giấy phép lao động ở đâu hoặc muốn hỗ trợ nhanh hơn không ảnh hưởng đến công việc riêng, DHLaw dịch vụ làm giấy phép lao động uy tín.

Người nước ngoài được làm những công việc gì hoặc nghề nghiệp gì tại Việt Nam?

Theo Điều 2 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể đảm nhận các vai trò như: làm việc theo hợp đồng lao động, di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp, thực hiện các thỏa thuận kinh tế, thương mại, tài chính, bảo hiểm, giáo dục, y tế, cung cấp dịch vụ, chào bán dịch vụ, làm việc cho tổ chức quốc tế hoặc phi chính phủ, tình nguyện viên, quản lý, giám đốc, chuyên gia, lao động kỹ thuật, và tham gia các dự án, gói thầu tại Việt Nam.

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm 4 bước sau: Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, chuẩn bị hồ sơ để cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, nhận giấy phép lao động .Cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và xử lý hồ sơ, thủ tục theo quy trình và thời gian quy định để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.