Tuyển Lao Động Thời Vụ Sang Anh

1. Đối tượng ứng tuyển:- Nam: Cao 1m63 trở lên, nặng 58 kg trở lên;- Nữ: Cao 1m52 trở lên, nặng 53 kg trở lên;- Học vấn: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên tại Việt Nam;- Số lượng: 40 chỉ tiêu;- Sức khoẻ: Theo chuẩn lao động nước ngoài (Không mắc các bệnh lây truyền, HIV, Viêm gan...);- Độ tuổi: từ 21 - 45 tuổi;- Địa điểm làm việc: Theo Hợp đồng lao động;2. Lịch thi tuyển đợt:- Dự kiến thi tuyển ngày: 10/9 – 20/9/2023- Thời hạn nộp hồ sơ: 05/09/20233. Mô tả công việc:Ngành nghề: Nông nghiệp (trong nhà kính),Trang trại;Ví dụ: Thu hoạch Nho, Táo, các loại rau, củ, quả.......Yêu cầu công việc: chăm chỉ, chịu khó;Thời gian làm việc: Theo hợp đồng lao động dựa trên qui định của chính phủ Anh.4. Quyền lợi:- Loại hình Visa: Visa lao động thời vụ- Lương: Khởi điểm từ 70 bảng Anh/ngày (làm 8 tiếng).- Quyền lợi được hưởng theo luật lao động- Công việc: Làm từ 6h30 sáng đến 14h chiều (Tùy theo công việc mùa vụ),hết giờ làm có thể đi làm thêm sản lượng tính theo năng suất thu hoạch của lao động thu nhập cả làm thêm khoảng (2,5 triệu – 3 triệu VNĐ/ngày).

Quy trình phỏng vấn + Lộ trình hồ sơ + Thời gian xuất cảnh

1.    Lao động chuẩn bị hồ sơ cá nhân, ảnh cá nhân và hộ chiếu, kê khai mẫu form. 2.    Công ty Hoàn thiện Civi Gửi các chủ lao động. Chủ nhận 3.    Hoàn thiện hồ sơ để chủ lao động ký hợp đồng lao động với chính người lao động. 4.    Xin giấy phép lao động cho người lao động. Và nộp hồ sơ phỏng vấn đại sứ quán xin visa làm việc. 5.    Thời gian xuất cảnh: 4 – 6 tháng kể từ ngày nhận đủ hồ sơ và kinh tế theo quy định.

*Chi phí và Lộ trình đóng: Theo quy định.

-    Thời hạn nhận hồ sơ: Liên tục trong năm vì là lao động thời vụ nên nghề nghiệp phụ thuộc mùa vụ và thời điểm nhận hồ sơ. -    Hộ chiếu còn hạn ít nhất 1 năm  -    Lý lịch tư pháp số 2 -    Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương -    Xác nhận cư trú  -    Xác nhận độc thân/ li hôn/ Xác nhận kết hôn. -    Khai sinh bản sao  -    Căn cước công dân công chứng  -    Bằng cấp và chứng chỉ nếu có -    File ảnh JPG và 8 ảnh 3.5*4.5 theo chuẩn ảnh XKLĐ -    Khám sức khỏe bản song ngữ Việt – Anh

--------------------------//--------------------------

Email: [email protected]       Tiktok: Đức Quyết - Du Học XKLĐ Trên Tiktok

Fapage: Bùi Đức Quyết           Kênh Youtube: Đức Quyết - Du Học Lao Động và Định Cư

🔴 VẠCH XUẤT PHÁT : 👍 Tốt nghiệp THPT 👍 Không yêu cầu phải có tiếng Đức 👍 Tỷ lệ định cư 100% ( Nếu bạn muốn ) bởi đi theo diện chuyển đổi bằng 👍 Ngành nghề : Làm bếp, KS nhà hàng , thực phẩm , đóng gói …. ✅ Yêu cầu :

Trang Thị Mai Anh - Giám đốc điều hành

Danh sách lao động trúng tuyển lao động thời vụ tại Hà Quốc

Danh sách lao động trúng tuyển lao động thời vụ tại các quận Bonghwa và quận Gochang của Hà Quốc

Sẽ ngày càng nhiều người có nguy cơ trở thành nô lệ hiện đại trong các nông trại ở Anh nếu giới hạn tuyển dụng lao động mùa vụ được mở rộng, các chuyên gia về quyền của người lao động cảnh báo. Những lao động người Indonesia đến Uk theo diện visa lao động thời vụ. Họ phải gánh khoản nợ lên tới £5,000 cho mỗi mùa thu hoạch hoa quả ở Kent.

Thủ tướng Liz Truss đang có ý định nới rộng số lượng lao động nước ngoài được tuyển đến UK để làm việc trong các vụ mùa nông nghiệp. Đây là một phần trong chính sách visa mà chính phủ đang xem xét để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.

Ý định này xuất hiện tại thời điểm mà nước Anh vẫn chưa có ủy viên chống nô lệ hiện đại, nhằm đánh giá các bất lợi đối với người lao động trong đường lối của chính phủ.

Bà Sara Thornton từng là ủy viên chống nô lệ hiện đại, nhưng đến tháng 4/2022 bà đã thôi chức này. Bà cho biết chính phủ ''cần phải giải quyết nguy cơ người lao động bị lạm dụng, và nguy cơ nợ nần đối với họ'', trước khi mở rộng chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài.

Ảnh minh họa: deJetleyMarks Photography

Bà Thornton hiện là giáo sư về chính sách nô lệ hiện đại tại Đại học Nottingham, nói: ''Chúng ta phải thật thận trọng. Tôi hiểu rằng nước Anh cần lao động nhập cư, nhưng chính sách này chỉ đẩy những người nhập cư vào con đường bất lợi. Chính phủ cần đảm bảo họ không phải đóng các khoản phí tuyển dụng đắt đỏ. Chính phủ phải đảm bảo họ không lâm vào cảnh nợ nần chồng chất để đến được đây. Và họ phải được ký một hợp đồng bằng chính ngôn ngữ của họ. Và họ phải được tạo điều kiện để phản ánh môi trường làm việc của mình''.

Chính sách cấp visa cho lao động mùa vụ đã được mở rộng nhanh chóng. Trong năm 2022 có 40,000 visa được cấp. Vào năm 2019 chỉ có 2,500 visa thí điểm được cấp.

Brexit và chiến sự Ukraine khiến cho Vương quốc Anh buộc phải tuyển dụng lao động từ các quốc gia xa xôi hơn. Những quốc gia này có chính sách bảo vệ lao động yếu kém hơn so với châu Âu. Các chuyên gia cho biết sự gia tăng chi phí vé máy bay và visa cũng đủ khiến cho các lao động rơi vào cảnh nợ nần, chưa nói đến các khoản phí bóc lột khác.

Guardian cho biết vào tháng 8-2022, các lao động Indonesia đến UK theo visa lao động thời vụ đều phải gánh khoản nợ lên tới £5,000 cho 1 mùa hái trái cây ở Kent. Một cuộc điều tra đang được Cơ quan chống Lạm dụng Lao động (Gangmasters and Labour Abuse Authority - GLAA) tiến hành.

Tuy nhiên GLAA hiện đang đối mặt với việc cắt giảm ngân sách nghiêm trọng. Đến tháng 8 năm nay, họ chỉ mới kiểm tra được 12 trong số hơn 1,000 cơ sở tuyển dụng. Và họ phải mất hơn 10 tháng mới đánh giá được một doanh nghiệp có bóc lột lao động hay không.

Dù nạn bóc lột lao động ngày càng trầm trọng ở UK, nhưng ngân sách dành cho GLAA ngàng càng thu hẹp, từ 7 triệu bảng xuống chỉ còn £300,000 trong 5 năm qua. Với tình hình lạm phát hiện tại, ngân sách được tăng lên £500,000, nhưng vẫn không đủ để giải quyết vấn đề thiếu thốn nhân sự của chính cơ quan này.

Ngoài ra, GLAA còn làm nhiệm vụ cấp phép cho các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài. Nếu không có giấy phép từ GLAA, doanh nghiệp sẽ không được phép tuyển lao động nước ngoài để đưa tới các nông trại, nhà máy...

Do đó nếu chính phủ mở rộng chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài, thì nguy cơ sẽ có nhiều người hơn rơi vào tình trạng nô lệ lao động, đặc biệt là lâm vào cảnh nợ nần. Do đó, chính phủ cần phải tăng nhân lực cho đội ngũ giám sát doanh nghiệp.

Người phát ngôn chính phủ nói: ''Lộ trình tăng cường tuyển dụng lao động nước ngoài đã vận hành được 3 năm và mỗi năm đều có cải thiện để ngăn ngừa nạn bóc lột lao động, nâng cao điều kiện lao động cho người có visa vào Anh. Chính phủ Anh rất chú trọng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động nhập cư''.

Giới thiệu khái quát về Vương Quốc Anh

Vương Quốc Anh bao gồm Anh, Xứ Wales, Scotland và Bắc Ireland. Diện tích  khoảng 243.610 km², dân số của Anh Quốc là khoảng 67 triệu người . Thu nhập bình quân đầu người khoảng 47.000 Usd . Anh Quốc nền kinh tế lớn và đa dạng nhất thế giới. Điều này bao gồm các ngành công nghiệp như tài chính, dịch vụ chuyên nghiệp, công nghệ thông tin, y tế, giáo dục, du lịch, và sản xuất. London, thủ đô của Anh, là trung tâm tài chính quốc tế quan trọng và cũng là một trong những trung tâm kinh doanh lớn nhất thế giới.

1.    Công việc: Nông Nghiệp, Trang trại, Xây Dựng, Dọn Dẹp, Kho, NHKS, Làm đẹp.. 2.    Số lượng cần tuyển: 15 3.    Nơi làm việc: Một số các thành phố tại nước Anh  4.    Giờ làm việc tiêu chuẩn: 40 giờ/ 1 tuần 5.    Làm ngoài giờ và thứ 7, chủ nhật tính làm thêm theo quy định chính phủ

1.    Lương cơ bản: 50 -60tr ( làm thêm thu nhập cao hơn) 2.    Làm thêm: phụ thuộc vào từng ngành nghề và sức khỏe lao động, có nhiều cơ hội làm thêm giờ. 3.    Chỗ ở: Chủ hỗ trợ thuê giúp căn hộ chi phí lao động tự trả thường 200-250 Euro/ tháng. Ăn anh em lao động tự nấu 4.    Các chế độ, BHYT và BHXH: người sử dụng lao động chi trả

* Yêu cầu tuyển dụng (Tiêu chí đơn hàng)

1.    Giới tính: Nam/ Nữ  2.    Biết tiếng anh giao tiếp phỏng vấn đại sứ quán 3.    Tuổi: từ 18 tới 40 ( Có thể lấy đến 45 ) 4.    Sức khỏe: cao từ 160 cm cho nam và từ 150 cm cho nữ, nặng từ 55kg cho nam và 48kg cho nữ  5.    Yêu cầu khác sức khỏe: khỏe mạnh và tình trạng thể chất tốt, không mắc bệnh tật gì. 6.    Yêu cầu khác: Làm việc chăm chỉ và sẵn sàng làm việc trong thời gian dài mà không có bất kỳ thói quen xấu. 7.    Làm tốt về đúng thời hạn thì 99% sau 3 tháng lại sang làm tiếp tục. Làm liên tục 3-5 năm được gia hạn sang visa dài hạn. Có thế trong thời gian làm việc có tay nghề năng lực khác mà chủ cần chủ tạo điều kiện chuyển visa lao động tay nghề lần tới ( Phụ thuộc năng lực lao động)