Nhựa Duy Tân Là Ai

Mọi sự hợp tác tốt đẹp đều bắt đầu từ một cuộc trò chuyện. Hãy liên hệ với chúng tôi, mọi mong muốn của bạn sẽ được lắng nghe.

Trước khi bước vào chính trường

Tới 50 tuổi, ông Starmer mới trở thành nghị sĩ Quốc hội Anh, sau một sự nghiệp luật sư với nhiều thành tựu.

Tuy nhiên, ông luôn có một niềm hứng thú đối với chính trị và thời trẻ từng theo phái cánh tả cấp tiến.

Sinh vào năm 1962 ở London trong gia đình có bốn người con và lớn lên ở quận Surrey, miền đông nam nước Anh, ông thường nhắc đến bản thân có gốc gác từ giai cấp công nhân.

Cha ông làm thợ trong nhà máy chế tạo công cụ và mẹ ông làm y tá.

Gia đình của ông là những người ủng hộ mạnh mẽ Đảng Lao động, tức Công đảng. Ông Keir Starmer được đặt tên theo Keir Hardie, một thợ mỏ người Scotland, lãnh đạo đầu tiên của đảng này.

Cuộc sống gia đình của ông gặp khó khó khăn. Ông Starmer nói cha của mình là một người đàn ông lạnh lùng và xa cách. Mẹ của ông mắc một chứng bệnh tự miễn gọi là Still gần trọn cuộc đời, đồng nghĩa bà cuối cùng đã không thể đi lại và nói chuyện.

Ông Starmer đã tham gia vào nhóm thanh niên của Công đảng lúc 16 tuổi. Ông từng biên tập cho một tạp chí cánh tả cấp tiến mang tên Socialist Alternatives (Những lựa chọn thay thế theo chủ nghĩa xã hội).

Ông Starmer là người đầu tiên trong gia đình theo học đại học. Ông học luật tại Đại học Leeds và Oxford và sau đó trở thành một luật sư nhân quyền.

Trong thời gian này, ông đã vận động để các nước ở vùng biển Caribe và châu Phi tiến tới bãi bỏ án tử hình.

Trong một vụ án nổi tiếng vào những năm 1990, ông đã biện hộ cho hai nhà hoạt động về môi trường bị chuỗi nhà hàng McDonald's kiện về hành vi phỉ báng.

Vào năm 2008, ông Starmer được bổ nhiệm làm Trưởng cơ quan Công tố và người đứng đầu cơ quan Công tố Hoàng gia Anh (Crown Prosecution Service), điều này đồng nghĩa ông là công tố viên cấp cao nhất tại xứ Anh và Wales.

Ông Starmer nắm giữ chức vụ đó đến năm 2013 và được phong hiệp sĩ vào năm 2014.

Ông Starmer bước vào Quốc hội vào năm 2015, là nghị sĩ đại diện cho khu vực bầu cử Holborn và St Pancras ở London.

Công đảng thuộc phe đối lập, dưới sự lãnh đạo của chính trị gia cực tả Jeremy Corbyn.

Ông Jeremy đã bổ nhiệm ông Starmer làm bộ trưởng Bộ Nội vụ đối trọng (shadow Home Office minister, một chức danh trong Nội các Bóng tối - Shadow Cabinet - của phe đối lập có vai trò làm đối trọng, giám sát chính phủ đương nhiệm), đảm đương nhiệm vụ giám sát quá trình làm việc của chính phủ trong lĩnh vực nhập cư.

Sau khi Anh bỏ phiếu rời khỏi Liên minh châu Âu (EU), ông Starmer đã trở thành bộ trưởng Brexit đối trọng (shadow Brexit secretary).

Ông đã tận dụng vị trí này để thúc đẩy một cuộc trưng cầu dân ý lần thứ hai về Brexit.

Ông Starmer có cơ hội trở thành lãnh đạo Công đảng theo sau cuộc tổng tuyển cử năm 2019, sự kiện được xem là một thảm họa của đảng này với thất bại tồi tệ nhất kể từ năm 1935 và buộc ông Jeremy Corbyn phải từ chức.

Ông Starmer đã trở thành lãnh đạo Công đảng dựa trên cương lĩnh phái cánh tả, với lời kêu gọi quốc hữu hóa các công ty nước và năng lượng và miễn học phí cho sinh viên đại học.

Ông Jeremy Corbyn đã chia tách Công đảng thành hai phe, cánh tả và ôn hòa.

Ông Starmer nói ông muốn đoàn kết trong đảng, nhưng cũng cho biết ông muốn duy trì "chủ nghĩa cấp tiến" của ông Corbyn.

Ông cũng cảnh báo hiện tượng "đi chệch quá mức về phía trung dung".

Sau đó, ông Starmer đã bị ông Jeremy Corbyn không cho tham gia vào thành phần của Công đảng trong Quốc hội vì một vụ tranh cãi liên quan đến chủ nghĩa bài Do Thái bùng phát khi ông Corbyn làm lãnh đạo.

Nhiều người thuộc phe cánh tả trong đảng nói ông Starmer đã thực hiện một chiến dịch dài hạn trong nội bộ đảng để đảm bảo chỉ các thành viên ôn hòa được làm ứng viên nghị sĩ.

Tân Thủ tướng Anh Keir Starmer là ai?

Ông Keir Starmer đã trở thành tân thủ tướng Anh sau khi dẫn dắt Công đảng (tức Đảng Lao động) có chiến thắng áp đảo trong cuộc tổng tuyển cử vừa qua.

Ông Keir Starmer đã thay thế chính trị gia Jeremy Corbyn, người theo phái cực tả, làm lãnh đạo Công đảng cách đây bốn năm và ra sức đưa đảng này trở lại vị trí trung dung hơn, để có khả năng chiến thắng hơn trong các cuộc bầu cử.

Công đảng đã không nắm quyền trong 14 năm.

HÀNH TRÌNH NHÂN SỰ TIỀM NĂNG KHÓA 8

Chương trình được thiết kế giúp các bạn dễ dàng tiếp cận công việc chuyên môn tại các Khối phòng ban với vai trò Nhân Sự Tiềm Năng. Đây là cơ hội giúp các bạn tích lũy thêm kiến thức, có góc nhìn rộng hơn về ngành và sản phẩm kinh doanh của công ty thông qua các hoạt động như: tham quan nhà máy sản xuất, showroom, tìm hiểu và làm việc tại các phòng ban chức năng, hòa chung vào các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh và văn hóa của một công ty Việt Nam với hơn 30 năm phát triển bền vững.

Bạn được trải nghiệm công việc thực tế qua nhiều phòng ban, khám phá tiềm năng và trải nghiệm những lĩnh vực mà bản thân chưa từng được tiếp xúc. Việc trải nghiệp qua các phòng ban khác nhau cung cấp cho Nhân Sự Tiềm Năng kiến thức tổng quan và xây dựng các mối quan hệ liên phòng ban giúp bạn hợp tác tốt hơn với các phòng ban khác trong công ty.

Cơ hội mở rộng kiến thức chuyên môn ở nhiều lĩnh vực khác giúp có cái nhìn tổng thể hơn về công việc và làm rõ định hướng cho lộ trình phát triển sau này. Hơn thế nữa, việc trải nghiệm công việc thực tế hình thành mối tương quan giữa các cấp chuyên môn và quản lý giúp hình thành sự liên kết chặt chẽ hơn hỗ trợ trong công việc tốt nhất.

Việc trải nghiệm công việc và các dự án là cơ hội để thể hiện năng lực thật sự của bạn, đồng thời tích lũy kinh nghiệm và phát triển kiến thức chuyên môn phù hợp với định hướng nghề nghiệp đã hoạch định.

Tích lũy và hoàn thiện kỹ năng mềm

Chúng tôi hiểu rằng chìa khóa quan trọng đóng góp cho sự thành công trong sự nghiệp là kỹ năng mềm. Vì vậy, song song với lộ trình phát triển kiến thức chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm, chúng tôi hoạch định lộ trình Nhân Sự Tiềm Năng sẽ bao gồm các khóa kỹ năng mềm quan trọng như: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, hoạch định và thiết lập mục tiêu cá nhân, giải quyết vấn đề và ra quyết định,…

Để giúp sức cho các bạn tạo nên kết quả công việc hiệu quả hơn, chúng tôi thường xuyên triển khai các khóa kỹ năng mềm như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết Trình, kỹ năng ra quyết định và nhiều khóa học kỹ năng khác.

Song song với chương trình đào tạo, chúng tôi hỗ trợ Nhân Sự Tiềm Năng:

Với tiêu chí “Khi bạn chủ động, chúng tôi luôn sẵn sàng”, các bạn có cơ hội học tập, trao đổi và nhận được sự chia sẻ từ Ban lãnh đạo và các Trưởng, Phó phòng ban thông qua các khóa đào tạo và buổi gặp gỡ định kỳ. Với tinh thần cải tiến liên tục, chúng tôi luôn khuyến khích các bạn chủ động chia sẻ các ý tưởng và Không ngần ngại triển khai các Phương pháp cải tiến hiệu quả.

Phương pháp đào tạo cốt lõi của chúng tôi là 70/20/10 (70% học từ công việc, 20% từ huấn luyện, hướng dẫn trực tiếp và 10% học từ các lớp đào tạo tập trung). Cách nhanh nhất để phát triển bản thân là không ngừng nỗ lực học hỏi, quan sát và luôn giữ tinh thần chủ động.

Một kết quả vượt trội chắc chắn không thể thiếu sự chủ động đến từ từng cá nhân của các bạn. Chúng tôi mong đợi từ các bạn sự chủ động học hỏi xuyên suốt phần lớn thời gian còn lại, điều mà giúp các bạn tự làm chủ được công việc và bản thân của mình.

Một mô hình thường được áp dụng cho việc Dạy & Học tại Duy Tân là Mô hình 70:20:10.

Các anh chị Mentor (người cố vấn), Coach (người hướng dẫn) và Buddy (bạn đồng hành) sẽ được phân bổ để hướng dẫn và hỗ trợ bạn xuyên suốt các giai đoạn của chương trình. Bên cạnh đó, bạn còn được lắng nghe và chia sẻ về tinh thần, giúp bạn vượt qua những thử thách và áp lực mà chương trình đặt ra.

“Cuộc chiến” không bao giờ là câu chuyện của riêng ai nhưng bạn có thể tạo nên “dấu ấn riêng” trong “cuộc chiến” đó với sự hỗ trợ từ Người cố vấn (Mentor), Người hướng dẫn (Coach) và Người đồng hành (Buddy) của Duy Tân để chinh phục những thách thức mới trong sự nghiệp phát triển của mình.

Chương Trình Nhân Sự Tiềm Năng là một hành trình thú vị được tổ chức thường niên dành cho các bạn sinh viên ưu tú mới tốt nghiệp với định hướng được đào tạo và phát triển để trở thành các nhà quản lý hoặc chuyên gia trong tương lai.

Chúng tôi tin rằng, cùng với nền tảng tốt được tích lũy từ trường đại học, chương trình Nhân Sự Tiềm Năng 2023 sẽ giúp bạn hoàn thiện cũng như nâng cao năng lực nhanh hơn và góp phần xây dựng một sự nghiệp vững chắc tại Duy Tân.

Hành trình Nhân sự Tiềm năng (12 tháng)

Trước đây, anh học ngành công nghệ thông tin, và anh nghĩ nó phù hợp với bản tính hướng nội của mình. Trong suốt những năm học đại học, anh toàn làm việc với máy tính, với những con số, anh không tham gia những hoạt động xã hội, không mùa hè xanh, không câu lạc bộ, không đi làm thêm.

Chỉ đi học và về mỗi ngày, anh đã quen với nhịp đó, vì mình là người hướng nội mà, học IT mà.

Cho tới ngày anh tham gia một buổi hội thảo, anh nhìn thấy một người anh thành công, giỏi giang đang tự tin đứng nói ở trên.

Bạn MC trạc tuổi anh cực kì năng động và có thể khuấy động cả một hội trường. Anh được hòa mình vào không khí sôi động ngày hôm đó và dần nhận ra…

WOW…mình thích không khí này quá.